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权利更迭，女王临朝

风波落定，集团权责完成新一轮梳理。小青仍坐镇顶层，专司战略规划、擘画长远航向，索性将本部全部具体执行权责一并交出。二人一谋一行、一纲一目，配合愈发默契。

全体员工都清楚，她二人本是同心同德的护君同盟，彼此间的磨合与交锋，不过是同盟内部的家事。适度的思想碰撞，反倒能查漏补缺、兴利除弊，让集团肌体始终保持活力。

权责更迭之后，小玉手握本部监管、运营两大权柄，成为集团实际主事人。她即刻推行大刀阔斧的整顿改革。面对集团元老，她采取安抚与整治并举的策略：一方面授予一众老臣荣誉头衔、闲散虚职，保全众人半生资历与体面；另一方面果断撤换能力不足、难以胜任岗位之人，根除沉疴积弊。

与此同时，她大幅提升研发团队的地位与话语权，既落实优厚福利、倾斜各类资源，也为团队压下重任、明确目标，激励技术骨干锐意进取。

一番整顿下来，文玉集团面貌焕然一新。元老们身居尊位、心安气顺，核心研发人员收获实打实的权益与发展空间，各方皆各得其所。

此刻的小玉，在集团内部已然一言九鼎，威望达到顶峰。上下众人无不心悦诚服，对她尊崇有加。

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